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債基擴容人才短缺新人頻上位民間信用貸款借款利率任何問題免費諮詢信用貸款房貸
每日經濟新聞(博客,微博)記者 李新江 發自北京債券型基金陣營的擴容仍然在如火如荼地展開，然而由於之前固定收益類投資在基金公司內部受重視程度不如權益投資團隊，人才梯隊建設不足，使得不少基金公司開始面臨人才短板的瓶頸。《每日經濟新聞》記者瞭解到，近年來股市行情不振，反而令投資者和債券型基金的關系進入“蜜月期”，包括分級債基和定期開放債基等創新產品帶動債券型基金整體擴容，今年以來成立的40餘隻債基1100億元，同比去年增長近2倍，遠高於同期股票型基金的發行數量。沒有基金公司願意錯過這一塊奶酪，近期不少基金公司增聘債基經理，但是其中不少基金經理的履歷不足。基金研究人士擔憂，債券型基金管理能力可能趕不上規模的瘋狂生長。新任掌門資歷尚淺債券牛市，債基頻發。在這種背景下，債券型基金經理成為基金公司較為短缺的資源。公募基金發展14年來，由於股票型基金一直作為基金公司的主打產品，在基金公司投入大量資金搭建股票型基金人才梯隊的同時，債券型基金人才建設往往相對薄弱。《每日經濟新聞》記者註意到，近期包括浦銀安盛、金元惠理、信誠和國聯安等基金公司紛紛增聘或更換債券型基金經理，從側面反映出基金公司加緊調整債券基金經理人才梯隊的現狀。其中浦銀安盛基金公司股票型基金經理跨界管理債券型基金，引起不少市場人士關註。以國聯安基金為例，國聯安信心債基增聘袁新釗為基金經理，與馮俊共同管理該基金。公開資料顯示，袁新釗2007年7至2009年6月在法國巴黎銀行（中國）有限公司擔任固定收益產品研究員；2009年6月至2011年4月在國泰君安擔任研究員助理、研究員；2011年4月起加盟國聯安基金；2012年3月起擔任國聯安信心增長債基的基金經理。從其履歷看，今年才第一次擔任債券基金經理。金元惠理則是以保本型基金作為其主打產品的基金公司，但是其固定收益投研陣營仍顯人才單薄，這也是中小基金公司在打造新產品時普遍面臨的瓶頸。日前金元惠理基金公告，金元惠理豐利債基增聘李傑擔任基金經理，與谷偉共同管理該基金。而李傑2007年1月~2012年4月任國聯安基金數量策略分析員、固定收益高級研究員。2012年4月加入金元惠理基金管理有限公司，同樣屬於債券基金經理新人。債基擴容現人才短板截至昨日，今年以來累計成立的債券型基金已經達到43隻，比去年同期的27隻增加16隻，也比今年同期偏股型基金成立31隻要多，這一數字基本扭轉瞭國內基金行業長期以來股基獨霸的局面。而從募集資金量來看，債券型基金今年以來募資超過1100億元，遠超過年同期的370億元。從成立的具體產品來看，分級債基和定期開放債基等創新品種引領瞭基金公司債基擴容的方向。以定期開放的短期債基為例，加上正在發行的匯添富季季紅定期開放債券基金，目前這類基金已超過5隻，而目前上報的類似產品還有多隻。分級債基的市場反響則延續瞭近期熱潮，受到不少市場人士關註。同時近期債市也利好發行，債券型基金擴容或將持續。本月上旬央行宣佈加息後，多個債市指數隨之攀高，加上日前中國保監會決定允許上市保險公司和上市保險集團公司發行次級可轉換債券，標志著債基擴容在即，將繼續推動債券型基金數量增加。今年以來債券型基金發行熱，和債券牛市和股市滯漲有關。近年來股票型基金缺乏賺錢效應，使得基民更樂意佈局固定收益類產品；華安和匯添富等基金公司在理財債基發行中的成功，也使得基金公司更為熱衷在債券型基金中創新。
新聞來源http://news.hexun.com/2012-06-22/142747703.html
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